D.p.r. 9 Maggio 1994 N. 487
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445 "testo unico delle disposizioni legislative e regolamentari. 487, concernente il "regolamento recante norme sull'accesso agli impieghi nelle pubbliche amministrazioni e le modalità di svolgimento dei concorsi, dei concorsi unici e delle altre forme di assunzione nei pubblici impieghi"; 14 bis, comma 1, lettera b.
487/1994 e s.m.i., recante disposizioni in materia di accesso al pubblico impiego nelle pubbliche amministrazioni e di svolgimento dei concorsi e delle forme di assunzione nel pubblico impiego;
N.445 del 28 dicembre 2000 "testo unico delle disposizioni legislative e regolamentari in materia di documentazione amministrativa e s.m.i; 3 del dpr 9 maggio 1994, n. La partecipazione ai concorsi indetti da pubbliche amministrazioni non è più soggetta a limiti di età, salvo deroghe dettate dai. 487 e successive integrazioni e modificazioni l'amministrazione può disporre, in ogni momento, con provvedimento motivato, l'esclusione dal concorso per difetto dei requisiti di ammissione al concorso. 487 e successive modifiche e integrazioni.
487 e successive integrazioni e modificazioni l'amministrazione può disporre, in ogni momento, con provvedimento motivato, l'esclusione dal concorso per difetto dei requisiti di ammissione al concorso. Visto il decreto del presidente della repubblica 9 maggio 1994, n. N.445 del 28 dicembre 2000 "testo unico delle disposizioni legislative e regolamentari in materia di documentazione amministrativa e s.m.i;
487 e successive integrazioni e modificazioni l'amministrazione può disporre, in ogni momento, con provvedimento motivato, l'esclusione dal concorso per difetto dei requisiti di ammissione al concorso.
487 e successive modifiche e integrazioni. Visto il decreto del presidente della repubblica 9 maggio 1994, n. 487, concernente il "regolamento recante norme sull'accesso agli impieghi nelle pubbliche amministrazioni e le modalità di svolgimento dei concorsi, dei concorsi unici e delle altre forme di assunzione nei pubblici impieghi"; 68 del 12.3.1999 recante norme per il diritto al lavoro dei disabili e s.m.i.; 487 "regolamento recante norme sull'accesso agli impieghi nelle pubbliche amministrazioni e le modalità di svolgimento dei concorsi, dei concorsi unici e delle altre forme di assunzione nei pubblici impieghi" e s.m.i.;
14 bis, comma 1, lettera b. 29.05.2020 · come previsto dal bando di concorso, a parità di condizioni e di posizione nella graduatoria, sono applicate le preferenze e precedenze previste dalla normativa vigente e precisamente i titoli arità di merito e a parità di merito e titoli sono quelli stabiliti dall'articolo 5, comma 4, del decreto del presidente della repubblica 9 maggio 1994, n. 487 e successive modifiche e integrazioni.
3 del dpr 9 maggio 1994, n.
N.445 del 28 dicembre 2000 "testo unico delle disposizioni legislative e regolamentari in materia di documentazione amministrativa e s.m.i; 29.12.2020 · come previsto dal bando di concorso, a parità di condizioni e di posizione nella graduatoria, sono applicate le preferenze e precedenze previste dalla normativa vigente e precisamente i titoli parità di merito e a parità di merito e titoli sono quelli stabiliti dall'articolo 5, comma 4, del decreto del presidente della repubblica 9 maggio 1994, n. 487 "regolamento recante norme sull'accesso agli impieghi nelle pubbliche amministrazioni e le modalità di svolgimento dei concorsi, dei concorsi unici e delle altre forme di assunzione nei pubblici impieghi" e s.m.i.; 487 "regolamento recante norme sull'accesso agli impieghi nelle pubbliche amministrazioni e le modalità di svolgimento dei concorsi, dei concorsi unici e delle altre forme di assunzione nei pubblici impieghi" e successive modificazioni ed integrazioni; 4 numero così sostituito prima dall'art.
D.p.r. 9 Maggio 1994 N. 487. 487 e successive modifiche e integrazioni. 3 del dpr 9 maggio 1994, n. 29.12.2020 · come previsto dal bando di concorso, a parità di condizioni e di posizione nella graduatoria, sono applicate le preferenze e precedenze previste dalla normativa vigente e precisamente i titoli parità di merito e a parità di merito e titoli sono quelli stabiliti dall'articolo 5, comma 4, del decreto del presidente della repubblica 9 maggio 1994, n. 445 "testo unico delle disposizioni legislative e regolamentari. 68 del 12.3.1999 recante norme per il diritto al lavoro dei disabili e s.m.i.;
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